Semaine du 15 juin 2026Actualisé toutes les semaines

Cosmo News

Bienvenue dans cette édition du 15 juin 2026. La saison cyclonique vient officiellement d'ouvrir ses portes aux Antilles : Météo-France confirme un risque de phénomènes intenses supérieur à la normale, signal fort pour activer dès maintenant vos plans de continuité d'activité. Sur le plan national, l'INRS publie une nouvelle étude décisive sur les malaises mortels au travail et lance une campagne inédite sur le bruit en open space. L'Europe, de son côté, officialise sa grande campagne 2026-2028 sur la santé mentale au travail. Enfin, deux signaux RH à ne pas manquer : le nouveau Plan Santé au Travail 2026-2030 et la disponibilité des relevés C2P pour l'année 2025.

Veille de la semaine — À la une

Météo-France Martinique15 juin 2026·Risques climatiques & PCA

Saison cyclonique 2026 : phénomènes moins nombreux mais plus intenses aux Antilles

Selon les informations publiées par Météo-France Martinique, les prévisions d'activité cyclonique 2026 sur le bassin Atlantique, la Mer des Caraïbes et le Golfe du Mexique annoncent un nombre de phénomènes inférieur à la normale de 1991-2020, mais avec un risque accru de phénomènes intenses. Ces prévisions sont jugées comparables à la saison 2025. Rappel institutionnel : de mai à octobre, les ondes tropicales traversant l'Atlantique sont sous surveillance rapprochée des prévisionnistes de Guyane, Martinique et Guadeloupe.

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INRS8 juin 2026·Santé au travail

INRS : nouvelle étude sur les malaises mortels au travail – 8 cas sur 10 sont des arrêts cardiaques

Selon les informations publiées par l'INRS, une nouvelle étude portant sur les malaises mortels survenus entre septembre 2023 et février 2025 confirme les premières conclusions : dans plus de 8 cas sur 10, ces accidents correspondent à des morts subites cardiaques, dont le mécanisme principal est l'infarctus du myocarde. Les profils les plus exposés restent les conducteurs de poids lourds, les professionnels du BTP et les électriciens, majoritairement seuls au moment du malaise. L'étude identifie des leviers concrets : réduire les facteurs de risque cardiovasculaire professionnels, mieux organiser les secours en entreprise et valoriser la visite de mi-carrière.

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En bref cette semaine

EU-OSHA / Eurogip28 avril 2026

EU-OSHA lance la campagne 2026-2028 « Ensemble pour la santé mentale au travail »

Selon les informations publiées par Eurogip, l'Agence européenne EU-OSHA a dévoilé le site internet de sa campagne 2026-2028 intitulée « Ensemble pour la santé mentale au travail », dédiée à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux (RPS). Les données de l'enquête OSH Pulse 2025 montrent que 37 % des travailleurs européens ressentent une fatigue globale et 29 % souffrent de stress, dépression ou anxiété. Le lancement officiel de la campagne est prévu en octobre 2026, avec des ressources en toutes les langues officielles de l'UE.

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Préventica9 juin 2026

Nouveau Plan Santé au Travail 2026-2030 présenté par le gouvernement

Selon les informations publiées par Préventica, le gouvernement a présenté le 5 juin 2026 le nouveau Plan Santé au Travail (PST) pour la période 2026-2030. Élaboré avec les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels, ce document fixe les priorités nationales en matière de prévention des risques professionnels pour les cinq prochaines années. Ce plan structurera l'ensemble des politiques de prévention portées par les Direccte, les Carsat et les services de santé au travail.

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Préventica / Ameli Entreprise11 juin 2026

C2P : les relevés de points 2025 sont disponibles – vérifiez vos déclarations

Selon les informations publiées par Préventica et Ameli Entreprise, les relevés du Compte professionnel de prévention (C2P) correspondant à l'année 2025 sont désormais disponibles pour les salariés concernés. Chaque année en juin, un relevé des points acquis au cours de l'année précédente est envoyé aux salariés exposés à des facteurs de risques professionnels déclarés par l'employeur via la DSN. En tant qu'employeur, toute omission de déclaration d'un facteur de risque expose l'entreprise à des réclamations pouvant être engagées jusqu'à 3 ans après l'année concernée.

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